CONTOH SOAL PPPK
KEMAMPUAN MANAJERIAL
1. Saya
ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.
Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban.
Sikap saya adalah :
a. Bekerja sendiri yang penting
tugas selesai
b. Mengancam mengeluarkan
anggota yang tidak serius dari tim kerja
c. Melaporkan mereka pada
pimpinan agar diberi sanksi
d. Membagi tugas secara adil
dan memotivasi anggota untuk menyelesaikannya
e. Menasehati mereka agar sadar
akan penyelesaian tugas yang diembannya
2. Anda
diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggungjawab
sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer
yang di anggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah ……
a. Menolak permintaan direktur
tersebut
b. Mempertimbangkan
permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
c. Menerima permintaan tersebut
dengan senang hati
d. Menolak permintaan dan
mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
e. Menerima tawaran tersebut
agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
3. Seorang
staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa diterima
sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah dana agar
proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah …..
a. Memberikan dana tersebut asal
Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b. Menolak tawaran itu dan
mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d. Melaporkan ulah HRD itu
kepada pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh
tidak ada orang yang tahu
4. Perhatikan tujuan dari fungsi-fungsi
manajemen berikut!
1. Mengetahui jalannya program
2. Mengetahui hasil pekerjaan
3. Memberikan motivasi kerja
4. Membagi pekerjaan
5. Mengembangkan kemampuan dan
ketrampilan pegawai
6. Memperbaiki kesalahan yang
dilakukan pegawai
Berdasarkan uraian di atas, yang
termasuk tujuan dari fungsi manajemen controlling ditunjukan nomor ...
A. 1, 2, 6
B. 1, 2, 3
C. 2, 3, 4
D. 1, 2, 4
E. 4, 5, 6
5. Kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen
tingkat menengah adalah ...
a. Kemampuan personalia, teknis
dan konseptual dibawah lower management
b. Kemampuan teknis melebihi
lower management
c. Teknis melebihi lower management dan top
management dan tidak ada ketrampilan manusiawi
d. Konseptual melebihi lower
management dan menekankan pada ketrampilan manusiawi
e. Konseptual melebihi top
management
6. Ada
4 unsur penting yang perlu diperhatikan oleh suatu perusahaan ketika memasarkan
produknya. Keempat unsur tersebut yang biasanya disebut 4P yaitu ...
a. promotion, person, place, product
b. person, price, product,
promotion
c. power, place, person,
promotion
d. product, power, place, price
e. product, price, promotion,
place
7. Kepuasan jangka panjang dapat terpenuhi
dengan memperhatikan hal-hal berikut, kecuali ...
a. Diskon dan keuntungan
b. Diskon dan pelayanan purna
jual
c. Pelayanan purna jual dan
keuntungan
d. Kualitas produk dan kemudahan
mendapatkan produk
e. Mudah mendapatkan produk dan
kualitas produk
8. Berikut urutan proses pemilihan pasar yang
benar adalah ...
a. Positioning, Targeting,
Segmentasi
b. Segmentasi, Targeting,
Positioning
c. Targeting, Segmentasi,
Positioning
d. Segmentasi, Positioning,
Targeting
e. Targeting, Positioning,
Segmentasi
9. Sebuah organisasi sedang mengalami
permasalahan internal seputar manajemen keuangan
(kerugian atau
defisit yang cukup besar). Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah ….
a. Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan
yang terjadi dan tidak ingin ikut campur masalah keuangan.
b. Seharusnya pimpinan puncak
dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini
c. Tidak mempersoalkan masalah
tersebut karena bukan bagian tugas saya
d. Pastikan bahwa kepala
keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini
e. Perlu menjelaskan permasalahan kondisi
keuangan perusahaan kepada seluruh jajaran organisasi agar dapat mengevaluasi
kembali rencana pembelanjaan.
10. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah
memarahi staff anda. Apa yang akan anda lakukan
a. Menanyakan permasalahan
kepada bawahan
b. Menemui atasan anda untuk
mengetahui prmasalahan
c. Mempertemukan atasan dan
staff anda dalam sebuah pertemuan
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan
siapa yang salah dan benar diantara kedua belah pihak
e. Mencaritahu permasalahan dan
menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
11. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting
tiba-tiba anda menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda
gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke public. Bagaimana sika
panda …
a. Menyuruh semua rekan kerja
untuk menghetikan penggunaan system itu
b. Saat itu juga anda
menghentikan sisem itu juga
c. Melaporkan kepada atasan
apakah harus menghentikan penggunaan system itu
d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan
penggunaan system itu
e. Menyelesaikan pekerjaan penting
tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan tentang masalah pada system itu
12. Masalah paling vital dalam organisasi dan
sering menjadi tantangan manajer …
a. masalah sistem dan prosedur
kerja
b. masalah teknologi yang selalu
berubah
c. masalah konsep dan
perencanaan
d. masalah manusia dan
perilakunya
e. masalah manusia dan
keinginannya
13. Sikap Kepemimpinan dalam organisasi yang baik,
kecuali ....
a. Menggebu -gebu
b. Kharismatis
c. Menghargai orang lain
d. Tenang
e. mengayomi
14. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang
membahas tentang …
a. perilaku manusia berhubungan
dengan manusia lain
b. perilaku manusia untuk
berproduksi
c. perilaku manusia dalam
berorganisasi
d. perilaku manusia dalam
masyarakat
e. perilaku manusia dengan
lingkungan
15. Kamu menemukan artikel di internet yang bisa
membantu pekerjaan , bagaimana sika anda
a. Menerapkan dalam pekerjaan
b. Memberitahu rekan kerja yang
dekat saja
c. Memberitahu saat rapat
d. Memberitahu rekan kerja yang
mau tahu saja
e. Memberitahu kepada rekan –
rekan sekantor
16. Pertimbangan dalam memilih anggota tim adalah
…
a. Yang sevisi saja ( terkesan
kurang bagus )
b. Yang memiliki latar belakang yang berbeda (
enderung ke jawaban ini karena dapat memperkaya perspektif / sudut pandang
dalam pengmbilan keputusan )
c. Pentingnya pendapat atasan
d. Yang mau bergabung
e. Yang mudah bergaul dengan
siapa saja
17. Saat persentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara
tidak bisa datang, sebagai ketua tim kamu sebaiknya …
a. Menelepon orang tersebut
sambal memikirkan alternative
b. Menyemangati anggota tim yang
lain
c. Marah
d. Lapor ke dosen dan minta
arahan
e. Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok
untuk menetukan siapa yang akan melakukan presentasi
18. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian
datang seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau
sisa makanan. Sikap anda terhadap siuasi ini adalah …
a. Memberikan ia uang lalu
menyuruh untuk pergi
b. Memberikan ia sisa makanan
dan uang
c. Membelikan makanan
d. Menanyakan dimana orang
tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
e. Menyantuninya
19. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang
tahun orangtua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yg anda
pilih
a. ikut atasan dinas keluar
kota
b. ikut atasan dinas keluar kota
dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
c. ikut dinas tp izin ke atasan
utk pulang cepat krna sudah janji dgn ortu
d. menolak secara halus dan izin
jika tdak bisa krna sudah ada janji
e. mohon ke atasan utk minta
waktu mempertimbangkan jdwal keduanya agar bisa ikut
20. Anda sbg ketua RT dan diundang utk mnghadiri acara keagamaan kaum
minoritas. Apa yg Anda lakukan?
a. Menghadiri undangannya, dan
mengikuti tiap sesi-nya
b. Mengirimkan wakil utk
mnghadiri acarany
c. Menolak karena tidak sesuai
dgn agama yg saya anut
d. Menolak dan tidak menghadirinya
dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan mereka
e. Menghadiri undangannya,
meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
21. Rekan kerja disbelah diberi tugas baru oleh atasan, padahal
pekerjaan sebelumnya belum selesai dan ia tampaknya tidak sanggup utk
mnyelesaikannya. Sbg rekan kerja apa yg km lakukan?
a. Membantunya setelah
mnyelesaikan pkerjaan sendiri
b. Menawarkan secara langsung
bagian mana yg bisa dibantu
c. Mengajak teman2 lain utk
membantu pkerjaannya
d. Memberikan semangat kepada dia
e. Membiarkannya
22. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus
selesai. Tiba2 ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda
lakukan?
a. menyuruhnya untuk bertanya
ke petugas perpustakaan
b. menyampaikan kalau anda
sedang sibuk
c. memberitahukan hanyak letak
rak dan posisi bukunya saja
d. meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk
mengantarnya menunjukan buku yang dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan
anda.
e. Mengatakan tidak tahu posisi
buku tersebut
23. Anda seorang resepsionis di suatu kantor yang bergerak dalam bidang
pelayanan. Banyak keluhan yang ditujukan pada instansi tempat anda bekerja.
Padahal di instansi anda tersebut terdapat fasilitas untuk keluhan online.
Sikap anda...
a. Menerima keluhan para konsumen sembari
mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
b. Menerima dan menanggapi keluhan sembari
mengajarkan cara menyampaikan keluhan secara online
c. Menerima dan menyelesaikan keluhan konsumen
sambil menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
d. Menyelesaikan keluhan konsumen sambil
menanyakan apakah ada kesulitan saat menyampaikan keluhan secara online
e. Mendengarkan keluh kesah konsumen tentang
masalahnya dan mengajatkan cara menyampaikan keluhan scr online
24. Dengan perkembangan IT yg pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk
pekerjaan kita?
a. Belajar Teknologi Informasi dengan semangat
untuk memperbaiki kinerja
b. Belajar Teknologi Informasi dengan penuh
suka cita karena menyukai bidang tersebut
c. Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan
cepat selesai
d. Belajar Teknologi Informasi agar dapat
mengerjakan tugas dengan baik
e. Tidak belajar Teknologi Informasi karena
tidak menyukainya
25. Jika saya sedang bertugas penting ke suatu tempat dgn mobil dinas.
Kemudian mobil dinas mogok di jalan apa. Yg sya lakukan?
a. Balik ke kantor ambil mobil kemudian
brangkat lagi.
b. Cek kemudian panggil bengkel.
c. Tinggalin mobil kemudian pesan angkutan
lain tuk menuju tmpat dinas.
d. Coba benerin mobil sendiri kalo gak bs baru
panggil bengkel.
e. Tinggalin mobil dan balik ke kantor minta
instruksi atasan.
26. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang
disebab kan atasan yang baru sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi
pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi pasar dan mengerti strategi
peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status facebook)
a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak
kaku dan menerima semua masukan dari team.
b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan
mengemukakan kemampuan serta strategi untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
c. Mengajak atasan dan semua team untuk
mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar pendapat
d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus
mampu mengkoordinasi team dengan baik dan punya strategi sendiri.
e. Sepakat dengan team yang lain untuk biasa
saja karena semua anggota juga tau prilaku nya yang kaku.
27. Anda mendapatkan promosi jabatan yang sangat anda idam-idamkan.
Sikap anda...
a. Berusaha mengendalikan kebanggaan dan
kebahagiaan diri serta keluarga
b. Sulit menahan diri untuk tidak bangga dan
bahagia hingga semua orang harus tau mengenai promosi saya.
c. Merasa bangga dan bahagia serta mengadakan
syukuran dengan keluarga
d. Bangga dan bahagia atas diri sendiri
e. Merasa bangga dan bahagia dan menyuruh
keluarga mengadakan syukuran
28. Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi
saya. Sikap saya adalah …
a. Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme
kerja unit melalui rekan sejawat
b. Berusaha memahami mekanisme kerja unit
melalui arsip dan aturan kebijakan
c. Duduk-duduk saja sambil menunggu perintah
atasan
d. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan
rekan sejawat
e. Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan
rekan satu tim
29. Menurut saya, sepuluh tahun setelah saya diangkat sebagai PNS, saya
akan menjadi …
a. Bukan PNS lagi
b. PNS masih sebagai pelaksana di unit yang
pertama kali saya diterima
c. PNS masih sebagai pelaksana di unit lain
yang sesuai dengan kompetensi saya
d. masih sebagai pelaksana di unit lain yang
sesuai dengan kompetensi saya
e. Pejabat struktural atau tenaga fungsional
yang profesional dalam bidangnya
30. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya , saya .....
a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak
mengambil keputusan sendiri.
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
c. Berani mengambil keputusan karena tugas
tersebut telah diberikan kepada saya.
d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan
diperlukan jika keputusan tersebut diluar wewenang saya.
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri
meskipun tugas tersebut tanggunjawab saya
31. Ide- ide yang saya kemukakan dihadapan orang banyak biasanya
dianggap sebagai gagasan yang....
a. Umum
b. Jauh ke depan
c. Biasa saja
d. Besar
e. Usang
32. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan
usahanya lebih disebabkan oleh ...
a. Bertahan pada cara yang telah ada
b. Berfikir mencoba usaha lain
c. Menunda ketika melihat resikonya
d. Bertahan pada cara yiang tdak praktis
e. Mundur begitu melihat resikonya
33. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
a. Mendapat bantuan dari teman
b. Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
c. Berani mencoba dengan segala resiko.
d. Tidak putus asa menghadapi kegagalan
e. Selalu mendapat bantuan dari teman
34. Saat menghadapi hambatan dalam penyelesaian tugas, yang saya
lakukan adalah :
a. Mencari data pendukung berkaitan dengan
tugas tersebut
b. Tetap fokus memecahkan masalah
c. Meminta bantuan rekan lain untuk
menyeleaikan tugas
d. Mendelegasikan pekerjaan kepada rekan
lainnya
e. Meminta arahan pimpinan untuk menyeleaikan
tugas
35. Sebagai ketua tim, Anda memiliki informasi terbaru yang berkaitan
dengan pekerjaan yang dibebankan pada anda. Apa yang akan Anda lakukan?
a. Menbagi informasi tersebut saat diperlukan
kelompok
b. Membagi informasi tersebut kepada semua
anggota kelompok
c. Membagi informasi tersebut hanya kepada
anggota kelompok yang dipercaya
d. Membagi informasi tersebut kepada atasan saja
e. Menginformasikan kepada atasan saja
36. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa
yang anda lakukan?
a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu
anggota tim yang nyambung saja
b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
c. Mencoba membuat kegiatan yang dapat
mengakrabkan sesama anggota.
d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan
sesama anggota dengan melibatkan keluarga
e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota
agar masing- masing anggota bisasaling memahami
37. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-
program yang sesuai dengan keinginan anda adalah..
a. Menjanjikan imbalan
b. Memberikan sanksi
c. Memberikan contoh
d. Menjadi panutan
e. Memimpin dengan keras
38. Anda melihat cara kerja dalam kelompok anda kurang efektif dan
efisien, yang anda lakukan ;
a. Melaporkan kepada atasan dan meminta arahan
mereka
b. Mengajak seluruh anggota tim untuk
mengevaluasi hasil kerja kelompok
c. Menawarkan metode baru yang lebih efektif
kepada anggota
d. Berbicara pada salah satu anggota tim
tentang penilaian anda
e. Melaporkan kepada atasan
39. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk
menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan?
a. Memberi alternatif penyelesaian masalah
kepada kelompok
b. Membantu kelompok dengan mencari
penyelesaian masalah
c. Menunggu arahan kelompok dalam mencari
penyelesaian masalah
d. Mengajak kelompok berdiskusi untuk
menentukan alternatif penyelesaian masalah
e. Memberi arahan kelompok untuk menentukan
alternatif penyelesaian masalah
40. Tuntutan tugas anda adalah mencapai target produksi sesuai dengan
standar yang ditetapkan. Akibat kelelahan fisik, anda melakukan kesalahan
sehingga produk tidak memenuhi standar kualitas yang ditetapkan. Apa yang akan
anda lakukan?
a. Tetap mengitung produk cacat dalam
pencapaian produk hari itu
b. Mengakui ada kesalahan dan siap menerima
konsekuensi dari hal tersebut
c. Menginformasikan ada beberapa produk cacat
pada rekan kerja
d. Mengakui kesalahan dan menginformasikan
kepada rekan sekerja
e. Mengakui kesalahan tetapi tidak mau
bertanggungjawab sendiri karena kerja tim
0 komentar:
Posting Komentar